BOWLING
CORPORATIF - GENEVE
1. Le
championnat genevois corporatif réunit des équipes représentant exclusivement
des entreprises établies dans le Canton de Genève.
2. Les équipes sont formées de 4 joueurs. Ceux-ci
doivent obligatoirement être sous contrat de travail avec l'entreprise
représentée. Une motion peut, sous réserve d'une votation à l'assemblée générale,
faire exception à cette régIe.
3. Sont considérés comme employés d'une même
entreprise:
-
le personnel du siège et celui des succursales d'une entreprise.
-
le personnel d'une même entité économique.
Par
contre, les entreprises affiliées à un groupe économique (Holding) sont traitées
individuellement.
4. A la fin de la première partie du championnat, pendant la pause estivale, une entreprise pourra changer ses joueurs dans une division supérieure uniquement. Si deux équipes d'une même entreprise se trouvent dans la même division, l' ordre du classement à la fin du 1er tour fera foi. L' équipe la mieux classée sera considérée comme équipe de division supérieure. Les joueurs transférés seront qualifiés dès la 1ère ligne jouée. Le transfert sera signifié par écrit au comité lors de la pause d' été et ceci avant la reprise des jeux au mois de septembre. Le(s) joueur(s) changeant de division ne pourra(ont) prétendre être récompensé par un prix individuel dans l'ancienne catégorie de jeu. Seules les séries et parties équipe seront prises en compte.
5. Le nombre de remplaçants est illimité (sous réserve
de la motion mentionnée sous chiffre A2) pour autant que ceux-ci remplissent
les conditions du présent règlement. Un joueur peut être changé en cours de
match, à la fin de chaque partie.
6. Toute équipe inscrite au championnat corporatif genevois à la possibilité d'inscrire et de faire jouer un joueur étranger à l'entreprise et ne travaillant pas pour une entreprise représentée dans le championnat. Elle ne pourra toutefois pas inscrire plus de six joueurs d'entreprise par équipe. Les équipes ayant sept joueurs employés par l'entreprise ou plus ne pourront prétendre inscrire un joueur étranger.
6a. Par ailleurs, une équipe qui commence le championnat avec un joueur étranger et qui par la suite trouve de nouveaux joueurs au sein de l'entreprise, se trouvant de ce fait en nombre de joueurs trop élevé, peut se séparer du joueur étranger sans omettre d'en avertir le comité par écrit. L'étranger sera inscrit par un signe distinctif sur la feuille de résultat émise par le bowling.
7. Si au cours d'une saison, un joueur change d'entreprise et que dans sa nouvelle situation professionnelle se trouve une équipe participant au championnat genevois corporatif de bowling, il pourra avec l' accord écrit des deux capitaines jouer directement pour sa nouvelle équipe. L'accord sera confirmé par écrit au comité. Dans le cas contraire le joueur finira le championnat avec avec son ancienne équipe.
8. Le conjoint légal ou pacsé peut obtenir le droit de participer au championnat corporatif genevois de bowling en tant que représentant de l’entreprise employeur du conjoint. Pour ce faire, il devra présenter au comité une copie du livret de famille ou un titre jugé équivalent.
Un enfant à charge, âgé de 25 ans au maximum, scolarisé (apprentissage ou étude) pourra participer au championnat corporatif genevois de bowling en tant que joueur représentant l’entreprise du/des parents. Pour ce faire le/les parents concernés devront présenter au comité une copie du livret de famille ou un titre jugé équivalent, ainsi qu’une attestation justifiant la situation de l’enfant.
Cette possibilité est limitée à un joueur par équipe.
Une équipe ainsi composée peut participer au championnat d’Europe corporatif et prétendre à la subvention du Bowling Corporatif Genevois dans le respect du règlement.
Si un conjoint légal ou pacsé est employé par une entreprise déjà représentée dans le championnat corporatif genevois de bowling, il ne pourra pas prétendre jouer avec l’entreprise du conjoint.
Le retraité n’est pas à considérer dans le cadre de la filiation car il a toujours été un joueur d’entreprise au sens strict du terme.
(Les retraités d’une entreprise représentée au championnat corporatif de bowling pourront sans autre participer au championnat en tant que joueur d’entreprise. Pour ce faire ils présenteront
B. FORMATION DES DIVISIONS
1. Les divisions sont réparties en groupe de DOUZE équipes
selon les résultats de la saison précédente.
Les
nouvelles équipes débutent obligatoirement dans la dernière Division.
2. Les horaires de jeux sont fixés en accord avec la
Direction du bowling.
3. La compétition débute aux jours fixés par
l'Assemblée Générale. Le calendrier est distribué à chaque équipe.
C. REGLES DE JEUX
1. Le championnat se dispute en deux tours, avec une défense
de position au terme de chaque tour, soit au total 24 matchs.
2. Les résultats sont déterminés sur une base de 4 points par
match:
1 point
pour chaque partie gagnée et i point pour le total des 3 parties.
Le
classement est fait par addition des points. En cas d'égalité, le total général
des quilles est déterminant.
D. FORFAIT - SCORE D'OFFICE
1. Pour chaque joueur absent et non remplacé, le score d'office
(Blind) est de 130 points par partie en Division A, de 120 points en Division B,
de 110 points en Division C et de 100 points en Division D.
2. Le joueur qui se présente après le troisième frame est pénalisé,
pour la partie en cours seulement. Il reçoit le score d'office comme un joueur
absent.
3. Un match est déclaré forfait, Si une équipe ne se présente
pas avec au moins deux joueurs. L'équipe présente, pour bénéficier de chaque
point, devra obtenir un résultat minimum par partie, correspondant au total de
4 scores d'office plus I quille:
Division
A = 521 points
Division
B = 481 points
Division
C = 441 points
Division
D = 401 points
4. Une équipe qui ne peut se présenter à une rencontre pour cas de force majeure doit contacter l'équipe adverse puis impérativement le bowling et se référer au point 15
5. Une équipe peut demander de déplacer un match avec l'accord de l'équipe adverse avec un préavis minimum de 24 heures. Dans ce cas, elle doit trouver une date et une heure de remplacement qui conviennent à son adversaire. Cette date doit impérativement se situer dans les 15 jours suivant la date du match initialement prévue ou à une date antérieure. Les deux matchs précédents les défenses de position ne peuvent pas être déplacés. Le match de rattrapage doit impérativement être joué par les 2 équipes en même temps. Si l'équipe adverse ne souhaite pas jouer à une autre date que celle prévue par le calendrier officiel, elle doit obligatoirement jouer à la date prévue selon les conditions de l'article 13 du présent règlement.
Lorsque un match est déplacé un membre du comité doit obligatoirement être informé au plus tard le jour même du match. Si cette condition n'est pas remplie, les équipes concernées ne recevront aucun point et aucune quille.
Sauf cas exceptionnel et sous réserve de l'accord du comité, aucune dérogation ne sera accordée.
Dans le
cas contraire, une amende de Fr. 50.-- pénalisera cette équipe. Au cas ou une
équipe ne se présenterait pas plusieurs fois, excusée ou non, le Président
convoquera les responsables d'équipes de la Division concernée à une séance
extraordinaire pour délibérer de la sanction à prendre
vis-à-vis de l'équipe fautive.
La participation des responsables d'équipes devra être de 7 au moins, plus le responsable de l'équipe fautive. En cas d'égalité, le président tranchera.
1. Au terme des 24 semaines de jeu, la dernière équipe des
divisions A, B et C est reléguée dans la division inférieure. La première
équipe des divisions B, C et D est promue dans la division supérieure.
2. La promotion et la relégation sont obligatoires.
3. A la fin du Championnat, Si une équipe abandonne la compétition,
c'est l'équipe totalisant le plus grands nombres de quilles abattues entre les équipes classées
2e et 3e et 10e et 11e dans les divisions directement concernées par le retrait
de l'équipe concernée.
1. Au terme des 24 matchs, l'équipe gagnante de la Division A reçoit
le titre de
2. A l'issue du championnat, les indemnités minimums suivantes
sont versées, (selon le
classement général aux points) et ce pour autant que la division soit complète
:
DIVISION
A - B - C - D
lère équipe
500
2ème équipe
400
3ème équipe
300
G. CHAMPIONNAT
EUROPEEN
1.
Pour
participer à ce championnat, tout joueur doit avoir travaillé au moins 6 mois
dans l'entreprise pour laquelle il jouera et être obligatoirement licencié.
Les 4 teams recevront une indemnité forfaitaire d'un montant maximum à 3.000 francs.
La (ou
les) doublette (s) féminine (s) sélectionnées auront droit à une indemnité
forfaitaire de 1.500 francs par doublettes.
1. Chaque joueur doit porter la chemise ou le maillot de son équipe
indiquant uniquement la raison sociale de l'entreprise.
1. L'inscription annuelle est fixée par l'Assemblée Générale
et se monte actuellement à Fr. 100.-- par équipe et sera perçue lors de la
première semaine de jeu.
2. Les frais de participation seront fixés lors de l'Assemblée Générale.
3. Le montant total des jeux est dû même en cas de forfait ou de
blind.
En cas de
désistement d'une équipe, la totalité des jeux (24 semaines) est due.
1. En cas de défaillance mécanique dont la réparation dépasse
la demi-heure, la suite du match est renvoyée en respectant les points
suivants:
a)
les parties terminées sont valables.
b) une partie n'ayant pas atteint le 7ème frame sera terminée après la ligue en cours, sur un autre couple de piste si nécessaire.
c)
la date et l'heure des parties éventuelles à rejouer seront fixées par
les deux capitaines d'équipe et le secrétaire de ligue.
2. En outre les règlements de la Fédération Internationale des
Quilleurs et du Bowling Européen Corporatif sont applicables.
3. Tous les points non prévus par le présent règlement seront
traités par le Comité.